Proč většina podnikání končí v prvním roce

Hodně lidí si klade otázku, kdy je dobré s něčím začít. U většiny to dopadne tak, že nezačnou nikdy. Oddalováním rozhodnutí se postupně příležitosti vypaří a nebo už nejsou tak zajímavé. Nevadí, řeknete si. Přijde něco jiného. A v tom máte pravdu, moc se nezmýlíte. Příležitosti a nové věci se objevují neustále. Pokud ale opět promarníte čas nic neděláním a vyčkáváním, opět vám šance proteče mezi prsty jako písek. Většina lidí to tak má po celý život. Naučí se svou práci nebo řemeslo, která je začne časem bavit a naplňovat a s tím svůj život dožijí. Někteří jsou šťastní za to, co mají a nehledají více. Potom je zde skupina lidí, kteří jsou pořád s něčím nespokojeni a neustále něco hledají a nebo čekají na tu „správnou“ příležitost. Ale ty správné příležitosti je míjejí a oni nikdy nenajdou to, co hledají. Zkusit něco dělat není dělat to. Jak je dáno v citátu Warrena Buffetta – „Buď něco dělej, nebo nedělej nic. Pokusy neexistují.“

Pokud chcete uspět, vyberte si jednu věc a tu dělejte naplno, jak se říká – pořádně. Jestliže se bude jednat o koníček nebo zábavu, kterou rádi provozujete ve volných chvílích, tak naděje na úspěch bude velká. Když vás to nenadchne hned na začátku a vnímáte svou práci jako povinnost, do které se vám nechce, tak většinou neuspějete. Pokud se vám nepodaří nastartovat vnitřní motor sebekázně a motivace, počáteční nadšení se vytratí a vrátíte se tam, kde jste byli. Navíc budete rozmrzelí a nespokojení – vnímáním vlastního neúspěchu. Je těžké si najít něco, co vás bude bavit a k tomu by vás to ještě uživilo. Všichni úspěšní lidé nějak začínali. Mají za sebou pády, mnohdy i krachy v podnikání a úspěch se dostavil až po mnoha letech.  Ne všem se ale podařilo být úspěšným a prorazit díru o světa. Jen ti vytrvalí nesešli z cesty a nenechali se odradit potížemi. Pro ty, kteří se obávají něčeho nového, je zde možnost práce v týmu. Projekty, založené na týmové práci, mají většinou šanci uspět. Lidé se navzájem podporují, protože to přináší výhody všem. Trochu odbočím do historie.

Objem lidského poznání a vývoj technologií se zvyšuje exponenciálně. Pro porovnání uvedu několik příkladů:

První blok – Asi před 100 000 lety začala historie rodu homo sapiens, lidé žili jako zvířata a nespolupracovali.

Druhý blok – V období 19 630 př.n.l. až 1794 př.n.l. došlo vlivem nárůstu populace k období vynucené spolupráce, přechod od lovu k zemědělství, vznik prvních států, období končí spojením Egypta.

Ve třetím bloku, 1794 př.n.l. do 2026 n.l. který je blokem naší atlanské civilizace, tak jak ho známe,  dochází k postupné akceleraci civilizace.

Čtvrtý blok začne v roce 2026 a potrvá do roku 2670. Bude charakterizován omezením sociální entropie a nové technologie přinesou lidem svobodu.

Pátý blok bude závěrečným blokem rozvoje lidstva, charakterizován spontánním splynutím lidstva se životem na této planetě. Začne v roce 2846  a bude trvat do roku 3040, tím ale život nekončí, bude se dále vyvíjet. Asi jste shlédli  film Avatar.

Tyto fáze vývoje lidstva jsou převzaty z knihy Andreje Kopčaje „Spirálový management“ a bude zajímavé sledovat, jaký vývoj bude okolo roku 2026. Máme jedinečnou příležitost být u toho. Vše kolem nás nasvědčuje tomu, že musí přijít změna, abychom jako lidstvo postoupili do „vyššího levelu“.

Proto tolik věřím v Crowd1 a  jeho koncept sdílené ekonomiky. S podporou nových technologií dokáží osvobodit člověka od existenčních starostí. Nelze stále dělit lidi na ty bohaté a ty chudé. Rovnováha v přírodě může být narušena, ale vždy se časem vrátí k původním mezím. Příroda má času dost, existuje více jak 4 miliardy let. Naše epocha je jen kapkou v moři jejího oceánu času. Proto si tu krátkou chvíli, která je nám dána, pořádně vychutnejme.